为精准应对欠薪群体欠薪纠纷，提供坚实法治保障，今年以来，新造司法所结合辖区实际情况，充分发挥多元解纷机制作用，推动多方力量“集成作战”，帮助欠薪群体通过低成本、高效率的人民调解方式就地解决矛盾纠纷，筑牢基层维稳“第一道防线”。

　　一是开展普法宣传，强化法治氛围。围绕劳动合同订立、劳动争议、薪酬拖欠、工伤赔偿等热点问题，通过“法律六进”，以设立普法宣传摊位、发放宣传资料、提供免费法律咨询服务等方式，重点宣传《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国法律援助法》等相关法律法规，引导群众更好地了解相关政策法规和工作中利益诉求的法律途径，不断增强用人单位依法支付工资的自觉性和广大农民工依法理性维权意识。截至目前，累计开展相关普法宣传活动4场次，发放宣传材料2000余份。

　　二是深入摸排研判，摸清纠纷底数。利用基层司法所前沿阵地优势，联合镇劳动中心、平安法治办、派出所等相关职能部门健全欠薪纠纷信息网络，打造一体化联动模式，及时共享矛盾纠纷动态，形成信息畅通、齐抓共管的大调解工作格局。同时充分发挥村（社区）人民调解组织、驻村法律顾问和法律明白人作用，要求提高隐患意识，大力加强涉及欠薪纠纷的排查化解工作，对排查出的纠纷隐患认真梳理登记，做到早发现、早介入，掌握主动权，切实维护辖区平安和谐的劳动关系。截至目前，累计组织开展纠纷排查42次。

　　三是妥善化解纠纷，发展“枫桥经验”。建立综合调解机制，整合司法所、平安法治办、劳动中心、信访、派出所等调解力量，实现多部门高效协同化解，畅通高效工作体系，形成工作合力，确保欠薪纠纷第一时间介入、第一时间稳控、第一时间调处。同时健全会商研判、预警监测、调解引入等工作机制，综合运用基层治理平台，对发现的欠薪纠纷协助劳动部门完善预警、交办、反馈闭环处置流程，加强对欠薪纠纷双方当事人释法释疑、心理疏导等，采取“一站式”受理、“一条龙”调处，全力化解案件。截至目前累计参与调解欠薪类案件27宗，成功率100%，最大限度把矛盾纠纷化解在当地、解决在基层，有力维护了辖区和谐稳定。

　　（区司法局）