区统计局主动作为、周密部署、靠前服务、紧抓重点，全力以赴提升劳动工资统计数据质量，从完成数据来看，大概率实现一季度劳动工资超预期增长。

　　一是周密部署协调，坚持一盘棋做谋划。区统计局主动作为，密切与部门沟通，分别到区教育局、区卫生健康局、区文化广电旅游体育局等行业主管部门进行座谈交流，向各部门提供劳动工资重点名单及统计工作注意事项，进一步增强职能部门“管行业要管经济”和主动暖企扶企的意识，发动职能部门做好走访调研工作，形成“部门-镇街-企业”暖企扶企机制，切实解决企业生产经营过程中遇到的困难和问题，明确发力点。

　　二是主动靠前服务，提升暖企工作质效。区统计局积极与区人力资源和社会保障局、区财政局等部门进行协调，尽力确保在库单位工资按时足额发放，并及时收集职能部门、镇街反馈的信息，了解相关行业劳动工资变化趋势，从推动经济发展的角度出谋划策，提出有可行性和针对性的对策建议，让各部门、镇街在暖企工作中有的放矢、事半功倍，找准突破点。

　　三是紧抓重点单位，开展高校、企业调研。报表期间，分管领导和相关负责人曾先后近10人次参与5所高校和近20家企业调研，针对一季度劳动工资情况进行调研。重点对占全区比重17.8%的5所高校进行走访，围绕报表数据指标做好解释说明，对相关高校的人员、工资等情况进行全面梳理，做到对每个流程、环节了如指掌，确保应统尽统，深挖增长点。