为贯彻落实国家、省、市统计会议精神，全面做好劳动工资非一套表2024年季报工作，提高劳动工资统计数据质量，3月21日下午，番禺区统计局联合区人力资源和社会保障局召开非一套表单位-劳动工资统计业务培训会，各镇街分管领导、经济办主任、负责劳资专业统计人员以及行政事业单位、企业代表共150余人参加了此次培训，实现非一套表抽样单位培训全覆盖。

　　会上，区人力资源和社会保障局工资科负责人阐述了劳动工资报表对社会平均工资指标的重要性。随后，区统计局副局长充分肯定各单位2023年的统计工作成效，指出通过劳动工资指标占GDP的比重，对社会就业、单位、企业、个人等方面具有重大影响，充分说明做好劳动工资统计具有重要意义，并提出三点工作要求：一是主动服务，强化指导。各镇街要主动适应国家季度报表改革，掌握今年报表的新变化，主动对接辖内调查单位，靠前服务，特别对重点单位和新抽样单位要落实一对一亲自指导。二是遵守制度，把握要点。统计人员要从应统尽统的角度发力，严格遵守统计法律法规，明确报表报送时间节点，梳理本单位工资、奖金构成，弄清指标含义，确保填报不重不漏。三是层层验收，确保数据质量。各镇街统计人员切实担负起把好质量第一关职责，要落实好报表随报随审，加强对数据极值和逻辑错误审核，高度重视国家核查工作，在规定时间内报好、报准、报实，确保数出有据。

　　随后，劳动工资专业人员就2024年劳动工资定报的报送要求、指标解释、统计口径、计算方法等方面进行了详细讲解，力求统计人员能准确把握指标范围，并对健全统计基础台账、提升数据质量、各级数据查询等方面的工作提出了具体要求。