钟村街总工会三举措做好服务职工与企业工作

　　钟村街总工会聚焦新就业群体、女职工及企业发展需求，扎实开展系列工作，有效提升服务效能，广泛凝聚职工和企业强大力量，激发职工和企业建设活力。

　　一是关爱新就业群体，打造暖心“避风港”。钟村街总工会联合番禺区总工会，以户外劳动者爱心驿站为依托，构建新就业群体服务阵地。2025年1月8日，在钟村街户外劳动者爱心驿站（文化广场站）开展关爱活动，向90名外卖骑手赠送包含保温杯、围巾等用品的爱心包。领导班子与骑手亲切交流，强调驿站“职工之家”功能，提供休息、补给等服务。该驿站自2024年11月投用后获广泛好评，被评为区级“5星驿站”，揭牌仪式同步举行，形成“驿站服务+节日关怀”长效机制，增强新就业群体归属感。

　　二是凝聚巾帼力量，创新文体活动形式。以节庆为契机，打造女职工专属活动品牌。3月7日，联合多部门举办“三八”女职工健步行活动，近400名代表冒雨参与。活动设置“极速三子棋”等趣味游戏、心愿墙打卡点，融入党的政策、女职工权益保护等宣传摊位，实现“健身+学习”双融合。职工反馈活动“既锻炼身心，又增长知识”，充分展现新时代女性拼搏风采，激发岗位建功热情，累计覆盖全区30多支队伍，形成跨部门联动的特色经验。

　　三是深化调研培训，赋能企业职工发展。建立“走访调研+技能提升”双轨服务机制。一方面，总工会工作人员深入11家企业，围绕用工成本、人才短缺等问题座谈，解读政策并指导工会建设，收集职工在职业发展、医疗保障等方面的诉求，力争协调解决。另一方面，针对数字化转型需求，3月27日举办DeepSeek人工智能工具培训，邀请专家授课，通过“理论讲解+实操指导”模式，帮助50余名职工掌握AI办公技能，提升工作效率。企业职工反馈“工具实用、贴合需求”，后续将常态化开展技能培训，助力职工与企业共成长。

　　钟村街总工会通过精准服务、创新载体、政企联动，形成“关怀有温度、活动有深度、赋能有力度”的工作模式，为基层工会服务大局、构建和谐劳动关系提供实践样本。