广州市番禺区人力资源和社会保障局扎实推进农民工欠薪问题源头治理切实保障农民工合法权益

　　近年来，我区积极落实根治欠薪工作机制，推动欠薪问题源头治理、系统治理。2023年度，全区办结立案处理劳动保障监察违法案件101件，涉及投诉案件36件，涉及劳动者2768人次，其中男性2076人次、女性692人次。按照案件类型：涉及工程建设领域类案件37件，涉及非工程建设领域类案件64件。

　　全面推进源头治理欠薪。落实落细《保障农民工工资支付条例》《广东省源头治理欠薪问题实施办法》，压实政府属地责任、行业监管责任、企业主体责任。完善建立我区根治欠薪源头治理“126”工作机制，切实提升行业监管工作力度。扭住建筑工地农民工实名制及工资专账发放这两个关键制度，研究出台“126”源头治理欠薪问题工作机制。“1”是落实源头治理欠薪问题纳入行业主管部门、镇（街）“一把手”工程要求。“2”是建立督导和巡查两支工作队伍。其中区级督导巡查工作组，定期督导对工程项目的日常巡查工作情况；全区各在建工地逐个成立工程项目监管小组，开展工程项目日常巡查监管。“6”是建立完善工程项目监管台账、常态化行业监管、定期检查和“四不两直”抽查督导考核通报、定期调度督办、责任追究制度、源头治理欠薪问题工作队伍培训等六项制度。

　　全面畅通举报投诉渠道。严格落实“首问负责制”和“一次性告知制”，对劳动者举报投诉线索快办快结。加大重大案件督办力度，建立企业守法诚信档案，加强行政执法与刑事司法衔接，形成有力震慑。

　　优化营商环境促进和谐劳动关系。组织企业和在建工程项目负责人学习法律政策制度，建立劳资专管员培训和持证上岗制度，广泛宣传劳动法律法规和信用惩戒等措施，引导企业遵纪守法。推进企业劳动保障守法诚信等级评价，积极促进和谐劳动关系。

广州市番禺区人力资源和社会保障局

2024年4月17日