“建飞，你准备一下资料，明天我们去大沙镇对南岗村的支部书记刘某开展提醒谈话。”刚回到单位，四会市纪委监委信访室干部乡建飞就接到了任务。

半个月前，大沙镇南岗村村民向市纪委实名举报该村支部书记刘某作风粗暴、故意刁难群众。经过与举报人和部分群众沟通后，信访室干部了解到，对刘某的举报内容不属实，但刘某在日常工作中确实存在与群众沟通不够的情况。于是，信访室决定对其开展提醒谈话。

转隶之后，曾在市检察院反贪部门工作多年的乡建飞对信访举报工作越来越熟悉，接访、登记、建档这些常规业务他处理起来也是得心应手。可对党员干部开展提醒谈话，对乡建飞来说还是第一次。

“依照《工作规则》规定，你要先拟定好谈话方案，下午报送分管领导批准。然后通知大沙镇纪委，让他们约好刘某，明天在镇纪委谈话室见面。”信访室主任黄少武向乡建飞简单地讲解了工作流程。

不到一会儿的功夫，乡建飞便拟好了谈话方案，信心十足地交给了黄少武。看着眼前的方案，黄少武的眉头却渐渐皱了起来。

“建飞，这个谈话方案你只列明了刘某的基本情况和信访件反映的问题，谈话过程中我们要问的问题和提醒刘某注意的事项都没有列明，要求刘某何时上报整改材料也没有提及，这些可都不能遗漏啊。”

“谈话不就是把群众反映的问题告诉他本人，然后提醒他遵守纪律吗？还有这么复杂呀？”乡建飞一脸疑惑地问道。

“提醒谈话注重的是防患于未然、止祸于未萌，要起到‘红脸出汗’的效果，可不是简单的聊天。就这次谈话来说，我们要找刘某谈的是他缺乏与群众沟通的问题，不能把所有的问题线索都拿来谈话，具体要问哪些问题，要在方案中列明。我们提醒刘某不要触碰纪律的红线，就要把《纪律处分条例》中有关群众纪律的部分重点讲给他听，具体是哪些条款，也要一一列明。组织找到刘某开展提醒谈话，刘某也要正确认识自己的错误并在15日内作出书面检查。在这个基础上，我们还要在半年之内对他的思想、工作情况开展回访。这些，都要在谈话方案里反映出来。”黄少武耐心地解释道。

“没想到一次提醒谈话也要做这么多准备工作，”听完黄少武的话，乡建飞自言自语，“看来，我的功夫还下得不够啊。”

拿回谈话方案初稿，乡建飞再一次取出刘某的信访举报件和前期调查材料，认真地研究起来，还不时翻开《处分条例》和《工作规则》，在稿纸上抄录下相关条款。

临近上午下班的时候，新的谈话方案终于完成，看着详细的询问提纲和提醒内容，黄少武露出了满意的笑容。“这一次就清晰很多了，按照这个方案谈，我们才算是打有准备的仗啊。”

第二天一早，在大沙镇纪委谈话室里，面对黄少武和乡建飞的询问和提醒，刘某很快意识到了自己的问题，并作出了立行立改的表态，提醒谈话工作顺利完成。

“所谓‘磨刀不误砍柴工’，功夫也要下在谈话前啊！”从谈话室里走出来，乡建飞深有体会地说道。（四会市纪委监委 张潇潇）