“这20个问题线索，都是在审查调查其他案件中发现的，内容具体，涉及的都是县处级领导干部，有些还在重要岗位，虽然问题不大，但要尽快处置，抓早抓小，治病于初起，防止小问题演变成大祸害，建议先谈话函询……”在州纪委监委前不久召开的线索排查会上，纪委监委主要领导、分管领导、有关室负责人讨论后，给出了初步的处置建议。

对于已经在纪检监察机关工作16年的我来说，参加过的线索排查会不在少数。但一次排查会上，确定通过谈话函询方式处置如此多的问题线索，还是第一次遇到。不过，回顾十八大以来纪检监察机关处置问题线索的方式，确实与以前有了较大不同：不再有“放水养鱼”的思想，而是立足于抓早抓小，及时对有轻微问题的干部进行提醒，防止小问题变成大问题，充分体现了“惩前毖后，治病救人”的方针。

是采取谈话方式还是函询方式？谈话如何谈？函询内容怎么写？考虑到监察体制改革后，不少转隶来的新同志并未参加过谈话函询工作，而且这次谈话函询的对象都是领导干部，多数仍在重要岗位，既要让其说清楚自己的问题，还要让其红脸出汗醒脑，真正知错悔错改错，感受到组织的关爱，激发其干事创业的热情。会后，我又与各执纪监督室的同志对这些问题进行了专门研究。

对每一个人的性格特点、家庭情况、一贯表现和任职经历进行详细了解，谈话要在做好思想政治工作上着力，函询内容要具体、不能含糊其词，既要直击其需要说明的问题，还要写清楚不如实说明的后果……确定好思路后，我们逐一对谈话函询对象的履历、奖惩情况等进行分析研究，并向“新人”传授工作窍门。

谈话函询对象老马有近40年党龄，在县级多个重要岗位工作过，最终在正处级主要领导岗位上退休。我们认真研究了他的任职经历、一贯表现、性格特点、心理素质，认为他为人豪爽，谈话效果应该更好。按照分工，我负责主谈。

“谈话不是聊天拉家常，要谈到点子上，尺寸的拿捏非常重要，不能谈崩，还要把问题谈透，达到红脸出汗的目的。”我一边记录着他入党申请书中的一些话和他在一些重要岗位的突出事迹，一边跟身边的年轻同志说道。

按照约定时间，老马来到了谈话室。

“老马同志，今天我们代表组织同你谈话，你有什么要向组织说明的问题吗？”

“没有啊，我一直都很注意，违纪违法的事从不干。这么多年了，你们应该知道的。”

“最近你关注过纪委监委下发的典型案例通报吗？”

“看到了，有些还是朋友、同事。”

“你知道他们怎么走上违法犯罪道路的吗？”我耐心地给老马讲了几个案例，重点讲了讲那些人被“围猎”的过程。

再与老马聊过去工作的时候，我发现他的表情有些不自然。看着他欲言又止，我话锋一转：“老马，你还记得当年入党申请书的内容吗？”

“老了，记不清了。”老马有些羞赧地说。

“伟大的中国共产党领导中国人民翻身解放，让我这样一个农民的孩子有了学上。母亲给了我生命，党培养我成长，我一定把自己的一切献给党，忠诚于党，听党的话……”听到这些，老马低下了头，沉默不语。

过了一会儿，老马抬起了头，双眼泛红，主动讲清了问题：“临退休那两年，有些同事和下属，逢年过节来家里坐坐，临走时给孙子塞个红包，积累下来，钱也不少……我接受组织处理，也要在组织生活会上讲一讲自己的事情，提醒其他老同志，人不在岗心在党，什么时候也不能忘了入党初心……”

我看了一眼身边的年轻同志，他也若有所思地点了点头。

（新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州纪委监委 王银茂）

（来源：中国纪检监察报）