2024年以来，新造镇纪委紧盯村（社区）“关键少数”小微权力运行关键点强化监督检查，推动更好发挥头雁效应，提升乡村治理水平。

　　立好“风向标”

　　把好村（社区）干部政治关、廉洁关，镇纪委对村（社区）“两委”干部推荐人选、初步候选人等审慎开展党风廉政意见回复，监督保障思贤村党组织书记、村委会主任补缺及东西庄村升格党委工作顺利完成。推动“关键少数”扛起政治责任，督促曾边村、秀发村以“头号力度”抓好“百千万工程”典型村培育工作，整改基础设施、村容村貌等方面存在问题120余个。

　　吹响“监督哨”

　　紧盯村（社区）干部责任落实、履职用权、作风建设、廉洁自律等方面扎实开展日常监督，通过村（社区）纪检监察联络站站长列席“三重一大”会议、督导组织生活会、现场监督检查及走访群众等方式，深入了解村（社区）干部权力运行情况，并结合述责述廉、廉政风险防控等工作对村（社区）党组织政治生态建设情况提出意见建议65条。同时，在各村（社区）显眼位置张贴“码上监督”二维码宣传海报，畅通群众监督渠道，推动小微权力在阳光下运行。

　　绷紧“纪律弦”

　　加强教育提醒，常念“紧箍咒”，协助镇党委书记开展与村（社区）“一把手”监督提醒谈话11次，督促耕好“责任田”、守好“责任地”。做实纪律作风检查，开展干部因私出国（境）、会风会纪、违规吃喝等专项监督，发现并查处违反组织纪律的村干部1人。镇纪委书记对村（社区）党组织书记提醒谈话3人次，涉及违反“四议两公开”程序、财务管理规定执行不严等苗头性问题，推动转变作风、立行立改。