为纵深推进全面从严治党向基层末梢落地扎根，抓实抓细村（社区）一线干部常态化贴身监督，近日，沙湾街纪工委靶向开展2026年度村（社区）干部廉政档案集中提质更新工作，以规范化建档、动态化更新、精准化赋能闭环举措，立体勾勒基层干部“廉洁画像”，织密筑牢村级廉洁履职刚性防线。

　　全域摸排建档，闭环覆盖不漏一人

　　沙湾街纪工委坚持“应建尽建、一人一档”原则，将全街各村（社区）“三委”干部及纪检监察联络站站长全部纳入建档范围，安排专人对照村（社区）干部任职名单逐一核对排查，确保全覆盖。立足新上任村（社区）干部履新关键节点，街纪工委快速完成新任职干部档案新建与信息初核，第一时间将新任职干部纳入廉政档案管理体系，做到“上任即建档、建档即监督”，实现干部调整与档案更新同步推进。

　　常态动态更新，档案提质实时鲜活

　　沙湾街纪工委健全“即时更新+定期集中复核”的廉政档案动态更新机制，变“静态存档”为“动态活页管理”。指派专人负责收集干部职务调整、年度述责述廉、信访举报核查及党纪处分等廉政动态信息，并第一时间将信息归集更新到廉政档案中，及时准确反映干部廉政动态。本次更新逐项核对了干部基本信息、家庭成员及社会关系、经商办企业、因私出国（境）等关键信息，共更新廉政档案127份、新增33份，为织密监督网奠定了坚实基础。

　　深挖档案效能，确保监督落地见效

　　沙湾街纪工委充分发挥廉政档案在监督执纪中的基础性、支撑性作用，常态化开展档案信息梳理分析，动态精准掌握干部廉洁履职全貌，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治，推动日常监督更加精准、监督关口不断前移。在查信办案过程中，依托廉政档案快速调取涉事人员关键信息，为线索分析研判、案件依规查办提供坚实数据支撑，有效提升监督执纪效率与精准度。将廉政档案作为年度考核、党风廉政意见回复的重要参考依据，多维度、立体化评价干部廉洁履职情况，有效防止“带病上岗”“带病评优”，增强廉政意见的真实性和公信力，促进干部评价更加客观公正。