“受处分后我一直心里憋屈、倍感迷茫，担心身上留有污点，是组织的耐心开导让我彻底放下了思想包袱……”近日，洛浦街一名社区干部向回访的街纪检干部由衷说道。近年来，洛浦街纪工委着力破解“重办案、轻整改、轻治理”问题，聚焦规范处分执行、暖心回访帮扶、以案警示促治三大环节，扎实做优案件查办“后半篇文章”，持续涵养风清气正的基层政治生态。

　　规范处分执行  筑牢纪律落地“最后防线”

　　紧盯处分执行全流程，每半年开展一次处分决定执行专项自查，强化全链条监督，坚决维护纪律规矩的严肃性和权威性。处分决定下达后，街道纪工委专人专班第一时间送达相关单位及街道党建、组织人事部门，督促严格落实处分送达、会议宣布等规范流程。同时，联动组织人事部门依规调整受处分人员待遇，精准做好廉政审查工作。今年以来，累计完成人员情况核查40余次。

　　暖心回访帮扶  帮助犯错干部“再出发”

　　对处分影响期内干部常态化开展跟踪帮扶。结合干部违纪情节、处分类型、日常工作表现，为每名受处分干部定制个性化回访教育方案，通过面对面谈心谈话、纪法宣讲、心理疏导等方式，引导干部正视问题、整改错误、打消顾虑。回访结束后，专人及时梳理归档谈话资料，严格落实“一人一策一档”，构建闭环管理体系。通过暖心回访教育，推动受处分干部卸下思想包袱、重拾干事信心，实现从“有错”向“有为”转变。今年以来，已完成10名受处分人员暖心回访工作。　　

　　深化以案示警  织密廉洁自律“防护网”

　　坚持以案释纪、以案说法、以案促治，用身边案例教育身边干部，常态化开展分层分类警示教育。督促案发单位召开专题组织生活会、所在支部开展警示教育大会，用好本土典型案例“活教材”，让党员干部近距离接受纪法教育，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的治理成效。持续拓宽教育覆盖面，将警示教育从“关键少数”延伸至全体党员干部，梳理汇编典型案例素材，供各科室、各村（社区）常态化学习。创新开展干部出国（境）前置纪律教育，今年以来，共为7名村（社区）干部开展专项纪律教育。

　　来源：番禺区纪委监委