2018年，区水务局采取四项措施，层层压实党风廉政建设责任，全力打造担当作为水务队伍，有力推动全区各项治水工作落实。

抓牢压实两个责任。坚持把党风廉政建设和全面从严治党的主体责任扛在肩上，把监督责任抓在手上。一是明责。制定了“一把手”权力清单、领导班子成员责任清单；分层分类推进“两个责任”具体化，将局党组领导班子、各党支部领导班子以及成员责任细化为4大项工作任务30项具体工作、将纪委监督责任细化为14项具体工作。二是导责。分别制作责任实施意见、责任清单和责任台帐，以意见明晰任务、以清单记录过程、以台帐查找差距。成立6个督导组开展党建工作督导，层层传导压力。三是问责。突出对行政审批、行政执法、设计变更、资金监管、集中采购等领域的监督监管，狠抓日常作风建设，对各级领导干部不作为、慢作为和落实“一岗双责”不力等行为，运用“四种形态”开展谈话提醒，期间共对23名工作人员进行谈话提醒，对11名科级干部、新提高级工程师人员进行任前廉政谈话，对7名基层站所领导进行一把手约谈教育。联合区河长办，对在水污染防治工作中截污工程滞后、巡河工作落实不到位、农村生活污水治理进度缓慢等情况，主动开展问责，期间共对86人进行了约谈问责，推动水务系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

严学风带动思想作风。一是领导带头。局班子成员以普通党员身份，带头参加所在党支部、党小组的学习活动，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，以更高的标准和要求，示范带动广大党员干部深学细做。二是注重坚持。局党组注重抓学风建设，制定了年度学习计划，半年学习计划。狠抓学风考勤，并明确规定，除非有外出公务或重要工作安排，包括领导班子成员在内，所有人都不得无故缺席学习活动。三是注重实效。为营造良好的学习氛围，学出成效，避免“填鸭式”的照本宣科，各党支部结合实际，注重学习互动，开展各种讨论，积极组织“主题党日”活动，利用双休时间，发动党员参加黑臭河涌治理巡河，助力水环境治理。以实际行动，体现以“人民为中心”的管理理念和水务人担当作为的良好形象。当前，我区50条黑臭河涌截污工程全部完工并实现两岸贯通，纳入住建部监管平台的39条河涌治理初见成效，完成76条农村生活污水治理工程。

严约束强化纪律作风。以保障水安全、改善水环境为重点，强化纪律作风建设。一是加强制度建设。重新修订完善《番禺区水务局因私出国（境）管理制度》等局内部管理制度27项，印发了《中共广州市番禺区水务局党组、机关委员会党建工作制度汇编》，严明政治纪律和政治规矩，规范依法行政意识，推动广大党员干部形成严格遵守制度的良好习惯。二是加强“一把手”监督。严格落实市委关于进一步加强对一把手监督的十项措施，制定权力清单，领导带头开展“三述”工作，努力做到对“关键少数”常管长严。三是突出作风建设重点。认真执行中央八项规定，持之以恒纠治“四风”和不作为、慢作为等现象，主动开展谈话提醒；对违反党规政纪的行为，实行责任追究，严格执纪问责，形成强大震慑力。扎实抓好市区委第八巡察组巡察反馈问题整改落实，直面问题，对号入座，主动认领，立行立改。共发出督办通知5份，检查6次，建立健全制度8个；责令作出书面检查的科室1个，约谈22人次。

（来源：区纪委监委第九派驻纪检监察组）