东环街认真部署，科学谋划，多措并举，不断推进村（社区）监察站规范履职履责，强化基层党风廉政建设。  

一、落实延伸监督工作，加快完善监察站建设。一是配齐配强监察站队伍。共设立10名村（社区）监察站站长，其中村监察站站长8名、社区监察站站长2名，均从符合条件的街道工作人员骨干中选拔产生；监督员共24名，各村（社区）2名监督员；信息员共12名，各村（社区）1名信息员。二是不断完善站点建设。统一制作监察站牌匾，在办公场所显眼处悬挂，合理安排办公场所，落实监察制度和监察站人员架构上墙，监察站站长持证上岗。三是建立监察联络机制。建立监察站微信工作群，为每位站长配备OA工作账号，及时发布区纪委相关工作要求和学习资料，并通过微信群及时掌握各站工作开展情况。  

二、突出监督履职重点，紧抓履职业务培训。一是强化履职业务培训。前期组织各村（社区）监察站站长、监察员等参加“番禺区村（社区）监察站工作动员大会暨业务培训”会议，并就监察重点，定期组织相关业务培训，如近期开展农村集体“三资”管理及账务结算工作的专业培训。二是开展站长跟班学习。抽调各站长到街监察组进行业务学习，结合监察组日常监察重点工作的开展，让各站长尽快熟悉监察工作内容、方式、方法，以提升监察站监督履职的能力。三是定期开展业务交流。每月组织各村（社区）监察站站长召开工作会议，汇报工作情况，研究监察工作，分享工作经验，互相借鉴工作方法，相互促进提高。  

三、以站为点抓细抓实，着力提高监察成效。一是试行“以站为点，重心有别”的工作模式开展监察工作，如个别村存在党建薄弱问题，则重点加强党支部建设方面的监察工作；如个别村存在巡察反馈问题，则重点监察巡察整改落实情况。二是针对村（社区）苗头性、倾向性问题及时提出工作提醒，如对个别村存在资产资源未全面录入三资交易平台进行管理的问题、对个别村监督委员会成员拖欠村租金的问题及时进行工作提醒。三是定期与村“两委”及理事会、社区“两委”干部开展谈话，共开展谈话28次，督促村（社区）干部提升工作质量、改进工作作风。

（来源：区监委派出东环街道监察组）