区委老干部局认真贯彻落实中央纪委十九届三次全会精神，从政治建设高度破除形式主义官僚主义，持续推动作风建设向纵深发展，带动单位政治生态持续好转。

紧盯“重点问题”从严对照。局领导班子广泛听取各部门意见，对照区委《关于深入开展形式主义官僚主义专项整治的实施方案》，围绕“两个维护”、贯彻落实上级和区重要决策部署、防范化解重大风险、联系服务群众、履行职责担当作为、发文办会和检查调研考核等7个方面的重点问题开展自查，列出问题清单，找出问题症结，明确努力方向和整改措施。

抓住“关键少数”传导压力。在密切跟进上一阶段形式主义官僚主义存在问题的整改落实情况的同时，着眼当下，注重查摆新出现的问题。以局领导班子领导干部为主要对象，各部门负责人带头发挥示范作用，精准聚焦、集中发力，层层把压力传导下去，加大监督执纪力度，带动政治生态的好转。 

实施“靶向治疗”逐个击破。深挖问题根源，持续发力搞好整改，把长期目标和阶段性目标有机统一起来，既打好“攻坚战”，更打好“持久战”。针对较为突出的“会议较多、效率不高”问题，区委老干部局建立健全会议议题由分管领导审核把关的制度，以OA邮件通知、传阅工作方案等方式代替会议，严格控制会上发言时间，提高会议效率，降低会议频率。此外，通过抓严抓实党内政治生活、警示教育、排查整改、专项治理、线索收集、日常监督、精准问责、正向激励、长效机制等9项措施，严明政治纪律和政治规矩同时，建立问题清单制度，促进整改落实。

（来源：区委老干部局、区纪委监委第二派驻纪检监察组）