洛浦街深刻反思总结城管中队窝案和政务服务中心事件的经验教训，坚持用身边案教育身边人，以案示警、以案促改，不断加强党风廉政建设工作，着力引导新入职人员坚定理想信念、忠诚履职尽责,扣好入职“第一粒扣子”。

　　一、扎实开展廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。12月18日，组织对全街道19个科室的50名新入职人员进行集体廉政谈话。街党工委、纪工委书记、相关领导分别围绕如何扣好入职“第一粒扣子”进行谈话，勉励新入职人员要做到：一是增强政治意识。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是增强学习意识。做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。三是增强自律意识。做到慎独慎微慎初，不拿不义之才，不去是非之地，常思贪欲之害，常怀清廉之心。四是增强公正意识。做到办事不离章，行为不越轨，公正规范使用权力。五是增强争先意识。要敢为人先，做廉洁自律的表率、做爱岗敬业的表率。

　　二、签订《廉政责任书》，绷紧廉洁自律“发条”。洛浦街坚持从源头上筑牢廉政思想防线，增强新入职人员责任意识、廉政意识和荣誉意识，组织新入职人员签订《廉政责任书》。这份责任书对新入职人员有三层含义：一是警示和鞭策。督促新入职人员时刻绷紧“廉政弦”，祛除履职上存在的形式主义、不作为、慢作为等现象，营造“敢做敢担当、高效抓落实”的积极氛围。二是关心和鼓励。党的十八大以来，我们党以猛药去疴、重典治乱的决心开展反腐败工作，不少官员控制不了欲望，一失足成千古恨。三是要求和期望。期望新入职人员不负重托、不辱使命，以忠诚干净担当的品格，树立新形象，为洛浦街营造风清气正的政治生态环境。

　　三、结合本职工作，开展岗位廉政风险排查。洛浦街全面推进廉政风险防控机制建设，着力提升新入职人员岗位责任意识和廉政风险范意识，以新入职人员不同岗位工作职责作为切入点，深入查找岗位廉政风险点。同时，对查找出的廉政风险点进行严格把关，划分等级，并制定防范措施，全力引导新入职人员坚定理想信念，做到干净干事、廉洁从业。