新造镇纪委注重抓好纪律处分“后半篇文章”，通过加强对受处分人员教育回访工作，帮助他们重新站起来。

　　处分决定下发后，指定专人负责对受处分人员实行动态监管和跟踪回访。一是建立管理台账。详细记录受处分人员的基本信息，严格把握时间节点，做好每半年回访一次的工作，实现回访教育的制度化和规范化。二是持续跟踪回访。定期对受处分人员开展谈心谈话，全面掌握其思想、工作、生活等情况，让受处分人员时刻感受到党组织的关怀，帮助其重新站起来。三是详细记录情况。及时把受处分人员的思想动态、工作表现和整改情况形成书面材料，填写《受处分人员回访登记表》整理归档，确保回访教育真正访出实效。

　　同时，倒逼案发单位责任落实。督促案发单位严格落实受处分人员职务、待遇、年度考核等相关要求，严格执行受处分人员的日常教育、管理监督和关心关爱制度，并建立工作台账，加强跟踪检查。认真落实“一案双查”，通过分析涉案原因，有针对性提出意见和建议，督促案发单位总结经验教训，查找存在薄弱环节，修订完善制度，堵塞漏洞。

　　开展教育回访，既彰显了监督执纪的“力度”，又体现组织关爱的“温度”，取得了良好的纪法和社会效果。今年以来，新造镇纪委共回访受处分党员6人次，回访对象均表示，受处分后感到特别迷茫，回访教育帮助他们放下了思想包袱、消除了思想顾虑，重建了工作信心。

（来源：新造镇纪委）