近年来，番禺区纪委监委着力强化全员培训工作，从严从实加强自身建设，努力建设高素质专业化的纪检监察铁军。

　　一是上好“政治课”。区纪委常委会坚持和完善第一议题制度，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每月开展专题学习研讨，提高科学决策能力和治理能力。每月工作例会固定组织区纪委监委班子成员、各室组办和机关党委负责同志以及全区纪检监察系统负责同志参加，委领导对各自分管工作进行点评，委主要领导亲自备课、亲自上讲台对当下形势任务、重大方针政策、工作方式方法进行详细讲解，把每月例会生动转化为每月一课。

　　二是讲好“专业课”。采取“请进来、走出去”的方式加大专业培训力度，近3年举办“禺山清风学堂”等讲座25期，市纪委监委、市委巡察办相关负责同志和区纪委监委各室负责同志围绕监督执纪、审查调查、信访举报等重点业务轮流授课，累计逾4300人次参加培训；组织赴延安、厦门等地开展综合业务培训6期约350人次，吸收借鉴先进经验，全面提升纪检监察干部政治、业务水平。灵活运用“廉洁番禺”微信公众号、余荫山房家风家训廉洁文化VR基地、粤政易群等载体开办线上“微课堂”，进一步利用碎片化学习时间增强学习效果。

　　三是办好“实战课”。采取“跟案代训、跟班学习、上挂下沉”模式，业务骨干“面对面”教、“一对一”帮，以学练战、以战促学。近两年来，选派区纪委监委8名干部到上级纪委监委跟班学习，从基层抽调55人到区纪委监委参加实训练兵，交流区纪委监委6名干部到镇街任纪（工）委书记，安排9名新录用公务员到镇街、村社区参加实习锻炼，同时深化监督执纪监察工作协作区制度，5个纪检监察室充分发挥资源力量优势对联系单位开展业务指导和监督工作，实战能力明显提升。