为加强对新任职区管领导干部的教育管理监督，12月12日上午，番禺区纪委监委对18名新提任镇街区管领导干部开展集体廉政谈话。活动观看了廉政教育专题片《欲望囚徒》，参会人员结合学习习近平总书记关于党的自我革命战略思想，围绕新时代好干部标准检视自身差距，谈观看警示片心得体会，并签署了廉政承诺书。区委常委，区纪委书记、区监委主任张恩铭对新提任领导干部作集体廉政谈话。

　　张恩铭强调，镇街工作非常重要、镇街干部非常辛苦、镇街岗位非常锻炼人，新提任领导干部作为“关键少数”中的新鲜血液，提拔后分管工作多了、承担任务重了、身上的责任大了，一定要以警示片和身边涉案人员为镜鉴，不做案中事、不成案中人，永远以试用期心态履职尽责、走好人生路，并提出三点要求与大家共勉：

　　一要时刻牢记好干部标准

　　要把20字好干部标准写在笔记本上、挂在办公室墙上、记在脑子里面，经常对照检视自己，进一步坚定对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对实现强国建设民族复兴的信心；坚持人民至上、忠诚于人民，全心全意为人民服务；勤勉敬业、真抓实干，决不当“懒政、躺平、佛系”干部；敢于坚持原则，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不当太平官、不做“老好人”；坚持把纪律和规矩挺在前面，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

　　二要始终践行好干部标准

　　要把践行好干部标准、立志做一名好干部作为终身课题，强化理论学习，坚持读原著学原文悟原理，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法认识问题、分析问题、解决问题；强化实践锻炼，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、“亲”“清”统一的新型政商关系，持续纠治我区政治生态建设历史欠账问题，时刻保持政治上的清醒，防止被围猎腐蚀，尤其是在一个单位工作年限较长的领导干部，更要保持高度警觉；强化自我革命，从严肃党内政治生活抓起，落实集体领导下的个人分工负责制，做到分工不分家、成事不败事、补台不拆台，经常开展批评与自我批评，勇于补钙壮骨、排毒杀菌、壮士断腕、去腐生肌；主动接受监督，领导干部要习惯被监督、主动接受监督，同时还要发动群众积极参与监督。

　　三要持续抓好从好干部向好领导的进阶

成长为区管干部“关键少数”后，大家要做好从“好干部”向“好领导”角色的转换，转变工作方式方法并拓宽思路视野，不但要管住自己、抓好分管工作，更要有全局观念和系统思维。既当好“排头兵”，干在实处、走在前列，又要管好队伍、抓早抓小，加强对分管领域干部的教育管理监督，推动干部想干事、干净干事、干成事。区纪委监委始终坚持严管与厚爱有机统一，既用监督管住乱作为的权力，又用容错纠错机制放开干事创业的手脚，永远旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。