为进一步加强对委机关年轻干部的教育培养，激发年轻干部履职担当、干事创业激情，近日，番禺区纪委监委召开新入职（晋升）年轻干部座谈会。区委常委、区纪委书记、区监委主任张恩铭主持座谈会，委领导班子成员、办公室有关同志、区纪委监委在2023年12月开展职级晋升的年轻干部、2023年以来入职区纪委监委的年轻干部、委主要领导帮带选调生约27人参加座谈。

　　根据座谈会会前安排，22名年轻干部分为三组开展小组讨论。各组组员结合岗位职责、围绕学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想踊跃交流发言，同时对委机关建设提意见建议。分组讨论在紧张热烈的氛围中进行。各组分别推选一名小组长在座谈会上发言。经各组推荐的小组长代表本组总结了讨论交流情况，党风政风监督室四级主任科员胡德旺、第五纪检监察室四级主任科员林雨虹、第三纪检监察室一级科员王力强分别围绕聚焦主责主业发挥自身价值、在群众工作一线访民情做实事、在反腐败一线长才干壮筋骨分享心得体会。大家一致认为：委领导班子高度重视年轻干部的培养教育，十分注重带领年轻干部加强理论学习，读原著、学原文、悟原理，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，纷纷表示要提升自身本领，在实践锻炼中经风雨、见世面，倍加刻苦地钻研、积极主动去提高；坚持严实作风，常怀敬畏之心，常思律己之严，时刻把纪律规矩挺在前，始终做绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察干部。

　　五位年轻干部代表分别分享心得感受。市纪委监委选调生李林倩谈在过去一年“多了些思考、理解、紧迫，少了些困惑、抱怨、浮躁”的个人心态变化，在酸甜苦辣中皆有体会；市司法局选调生李婧谈在桔树村驻村一年的感想与经验，谋划2024年驻村工作计划。办公室三级主任科员赵一莹以用心学习、用心思考、用心做事“三颗心”谈如何提升攻坚克难的能力本领；第四纪检监察室一级科员张永超在办案一线悟得必须信仰如磐、本领如铁、持身如玉、攻坚如剑，立下出手即出色、善做即善成的目标；办公室一级科员谭颖认为年轻干部更要把自我革命进行到底，要加强理论修养革掉“盲目钝化的病”、珍惜集体奋斗时光革掉“自由散漫的病”、心怀善意和尊重革掉“傲慢功利的病”，进一步坚定信仰、凝聚动力。委领导班子成员、办公室负责同志作为帮带结对导师，对年轻干部寄予殷切期望，充分体现了委机关对年轻干部的关心爱护。

　　张恩铭同志作总结讲话，充分肯定了在座年轻干部的交流发言，勉励大家在感到困惑、焦虑、浮躁时要沉下心思考，永远以自我革命心态走好人生路，并从三个方面启迪年轻干部。

　　一是寻找一个规律。年轻干部成长成才规律蕴含在“对重大问题的思考看其见识见解、观察对群众的感情看其品质情怀、观察对待名利的态度看其境界格局、观察处理复杂问题的过程和结果看其能力水平”中，要克服不良心态、勤于自我检视，鼓足直面问题的勇气、提升解决问题的能力，以“六个必须坚持”科学的世界观、方法论履职尽责、寻找规律。

　　二是牢记一个标准。始终以习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”好干部标准严格训练自己，立足岗位、创先争优，干出新业绩。年轻干部的成长成才，一靠自身努力、二靠组织培养，个人要自我加压，组织也要经常加压。要用任务督促思考、用细节约束行为，激起第一次创业的热情，尽全力做好本职工作，以实际行动践行好干部标准。

　　三是处理几对关系。要处理好书本与实践的关系，把书本知识同工作实践相融合，内化成自身的能力和本领；要处理好实干与总结的关系，坚持边学习、边调研、边工作、边总结的“四边”工作法，在生动实践中不断深化对纪检监察事业的认识；要处理好独立与协作的关系，既要提升能说会写懂办案的核心竞争力，又要发扬协作创新精神，共同成长共同进步；要处理好工作与生活的关系，把工作当成自己的事业来干，培养健康向上的兴趣爱好，实现个人和事业的全面发展。