“一句话，请大家认真牢记并切实践行新时代好干部标准就是本次廉政谈话的目的。”番禺区纪委监委主要领导在集体廉政谈话会议上强调。

　　5月14日，番禺区纪委监委对14名区直单位新提任副处级领导干部开展集体廉政谈话。

　　这是一场民主生活会式的廉政谈话。会上，新提任领导干部结合学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对照新时代好干部标准，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，坚持问题导向、检视自身差距，明确下一步努力方向。同时，他们还签订《廉洁承诺书》，向组织作出公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的郑重承诺。

　　“党委综合部门的领导干部要增强全局意识、系统思维，多听基层意见，多接地气;政府职能部门的领导干部要牢记党内职务，履行管党治党建设党责任，克服好人主义思想......”根据新提任领导干部的工作经历和检视出的差距问题,区纪委监委主要领导进行了针对性提醒指导，“大家经过自己的努力和组织的培养，成为我区的‘关键少数’，一定要履行好‘一岗双责’，做全区良好政治生态的有力促进者，带头推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。”

　　以新时代好干部标准作参考、提要求，是番禺区纪委监委开展廉政谈话的一贯做法。廉政谈话既要教育大家知敬畏、存戒惧、守底线，更要让大家明白“什么样的干部是好干部”“怎样当一名好干部”，从而知行合一、身体力行。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”既是锤炼党性官德的遵循，也是始终保持干事创业精神状态的指南。番禺区纪委监委主要领导要求新提任领导干部始终以“试用期”心态履职尽责，深刻认识职位越高、责任越大，越要战战兢兢、如履薄冰，用心耕好“责任田”；深刻认识越想得到党员群众的拥护爱戴，越要以好干部标准锤炼党性党风官德；深刻认识走得越远，越不能忘记自己为什么出发，越要筑牢理想信念这个“压舱石”，始终将新时代好干部标准牢记在心、落实于行，不断为番禺经济社会高质量发展作出新的更大贡献。