为加强对新任职区管领导干部的教育和监督，10月19日下午，番禺区纪委监委开展对16名新提任区直单位副处级领导干部集体廉政谈话活动。活动观看了廉政教育专题片《忏悔与警示》，参会人员围绕新时代好干部标准检视自身差距，结合工作谈努力方向，并签署了廉政承诺书。区委常委，区纪委书记、区监委主任张恩铭对新提任领导干部作集体廉政谈话。

　　张恩铭强调，新提任领导干部由各单位的中层骨干成长为区管干部“关键少数”，分管工作多了、承担任务重了、身上的责任大了，同时也对大家的政治站位、政治理论、作风建设、抗压承受等能力水平提出更高的要求，一定要以警示片和身边涉案人员为镜鉴，不做案中事、不成案中人。

　　张恩铭提出，作为“关键少数”中的新鲜血液，要学好用好党的创新理论，坚持问题导向，用好干部标准严格要求自己、引领开展工作，展现新担当、新气象、新作为。并提出四点要求与大家共勉：

　　一是时刻以好干部标准校准言行、长期锤炼。把好干部标准写在笔记本上、挂在办公室墙上，时刻对照检视自己；坚定理想信念，常修常炼，信一辈子、守一辈子，坚持学思用贯通、知信行合一，做让组织放心、让人民满意的干部。

　　二是时刻以试用期心态履职尽责、担当作为。要牢记试用期如临深渊、如履薄冰的工作态度，保持归零心态、学生心态、积极心态，把责任心勃发出来，不当太平官、老好人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　三是时刻以自我革命精神严守底线、不逾红线。要始终廉洁自律，带头严守清廉底线，清除侥幸心理、主动掌握命运，切实过好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关；要敢于自我革命，始终保持永远在路上的清醒和坚定，落实“一岗双责”，真正做到忠诚干净担当、为民务实清廉。

　　四是时刻以普通一员的认知习惯被监督、自觉接受监督。要谨防政治风险、廉洁风险、履职风险，知敬畏、存戒惧、守底线，正确对待监督约束，把监督视为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助。