过去一年，钟村街14个监察站纷纷挂牌成立，打造“家门口的监督”，再小的“小事”也有人管，让党员干部感受到监督就在身边，让群众感受到监督探头就在眼前,实现监督常在、形成常态。

　　第一阶段：在学习交流中增长知识，勤于思考探索

　　“监察站是个新生事物，我也是个纪检监察业务‘小白’，我的‘技能’还没‘解锁’。”监察站成立之初，站长坦言自己是一名“新兵”，如今已是“全职站长”。一年来，钟村街纪工委将“利剑”越磨越锋利，以问题和群众需求为导向，找准理论学习的切入点和监督工作的结合点，坚持落实每月一次监察站例会制度，采取“理论+案例”“教学+研讨”相结合模式，及时学习传达部署上级新要求新任务，把“令行禁止、有呼必应”年度十佳案例及曝光的“高危样本”融入日常学习流程，研究解决工作中遇到的村（社区）监督难点问题，拓展学习交流平台，实行监察站管理及评价考核机制，积极探索监督有效途径，切实提高监督的针对性和实效性。同时组织监察站长跟班学习，今年上半年共协助开展提醒谈话2人次，协助实施教育回访30人次，协助办理信访10件，通过旧带新、学中做、善总结，不断提高站长业务水平。

　　第二阶段：在紧守岗位中增长才干，勇于担当作为

　　“工作做足了，投诉变得少了，和村民们有说有笑，我感觉和他们又亲近了。”从汉溪村监察站站长与村干部聊天的字里行间能看出汉溪村这一年的变化。去年10月，汉溪村监察站收到群众反映村内垃圾费收费混乱、账目不清的投诉，经监察站充分了解实情后，正确把握好政策规定，督促村干部规范办事、执行政策和上级精神时不走样，及时完善收取卫生费制度并做好公示工作。村民满意说到：“现在村财逐项公开，让我们看的明明白白，以后有事我也找你。”汉溪村监察站站长定期通过走访、接访群众，组织廉情交流座谈会等形式，收集群众诉求建议，解难释惑，及时妥善回应群众呼声，促进村务公开更加规范透明，积极发挥融洽和密切干群关系的作用。

　　各监察站坚持多到现场看，多见具体事，多听群众说，既要着重发现落实中存在的问题，又要及时了解有关政策需要完善的地方，不断改进方式方法，提高工作实效。又如，谢村村监察站召开廉情预警工作座谈会，以了解党员、群众和现任班子的思想动态为抓手，认真收集村级换届工作的好建议、好做法，逐一排查可能因换届选举引发的矛盾纠纷，做到提前介入和预防工作，积极形成多方监督合力，发挥他们在民主选举、民主决策和民主监督中的主动性。

　　第三阶段：在延伸实战中激发活力，善于总结运用

　　在掌握了一定的理论基础知识前提下，由监察站站长们带着问题进行“靶向性实战”，更科学精准稳慎有效地开展日常监督。针对此事暴露出来的村级管理问题，各站长参照先例，举一反三，钟一村监察站站长通过列席村务会议发现村在制定收取卫生费制度上不够完善，存在对应收费用的清单掌握不全等管理不严的问题，及时指出薄弱环节，堵住工作漏洞，规范工作程序和细节，确保村集体利益“颗粒”归仓；诜敦村在日常接访中发现村两委会议记录内容中用于购买村办公设备预算2万元金额被擅自修改为4万元的问题，迅速通过多方途径展开调查，在最短时间内了解清楚具体情况，经站长及时指出纠正、化解误会，诜敦村集体资金未造成任何损失，也避免了可能因工作失误而产生的廉政风险。

　　今后，钟村街纪工委将继续在区纪委监委、街道党工委的领导和指引下，增强协作意识，发挥监督专责，突破“最后一米”监督障碍，推动形成检查一片、督导一片、全员警示、全街防范的工作实效，使监察工作紧贴实际、紧贴群众，让监督更阳光、规范、便民。

（来源：钟村街纪工委、区监委派出钟村街监察组）