理由:3年前,为了解决洛浦街洛溪、南浦二岛近30万居民看病难问题,在多方面部门积极推动下,洛浦医院在南浦西二村落成,以番禺区中心医院分院的形式运作,3年多来,医院在科室专业技术人员的配置、设备引进、环境改造等方面也不断完善,但目前种种迹象显示,至今洛浦分院对周边居民的亲和力和感染力不强,与居民的期望还相差一大截,分析原因如下:1、医院工作人员配置问题,导致工作积极性不够高:医院大多数员工系区中心医院临时分配来的,时间一般在半年,最长的一年,在分院工作的员工待遇普遍偏低,而且无岗位绩效考核机制,做多做少一样,导致这里大多数员工,工作积极性不高,缺乏与居民的互动和理解,服务质量难以得到提升。2、医院科室配置不齐全:医院配置无皮肤科、眼科及耳鼻喉科,常常有居民因一些常见病前来而无法得到诊治,自然有怨言。且对于南浦岛内的村民,晚上9点后因社区服务中心停诊只能依靠洛浦分院,居民也常因一些普通病(比如皮肤过敏)前来而被拒之门外。3、医院周边交通诸多不便:洛浦分院地处偏僻,周边交通线路少,也常有塞车现象,患者往返麻烦,大大降低了患者前来就诊的愿望,医院业务想要长远发展的话,必然有较大的限制。办法:1、解决医院人员配置问题:医院可招聘一些长期较固定在分院工作的医护人员,且在这里工作的员工,待遇要有一定扶持,更重要的是建立岗位绩效考核机制,多劳多得,优劳优酬,以充分调动员工的积极性,使医院服务质量潜移默化中得到提升,只有这样才能取得居民的信赖,同时也促进了医院发展。2、完善医院科室配置:能解决周边居民的常见病、多发病的诊治问题。3、疏通医院周边交通:增设医院周边交通线路,疏通医院周边交通,解决居民及医院工作人员往返不便问题,拓展医院业务。总之,既然洛浦分院在多方面支持下得以落成,希望相关部门继续在医院设施及配置方面积极给予推进,让洛浦分院真正成为老百姓身边可信赖的医院。 |