内容: 
      1、要解决的问题： 
      调整教师体检项目 
      2、解决问题的依据： 
      番禺区一直都高度重视教师身心健康，每年下半年均会组织公办教师进行一年一度体检。从体检地点看，2017年以前，离退休教师以及职称为中小学一级以上教师（含一级）到番禺疗养院进行体检，二级教师则到镇级医院进行体检；自2017年开始，所有公办教师均到番禺疗养院进行体检。从体检内容看，体检项目上也有所改变，近几年增加了女教师乳腺彩超、宫颈脱落细胞学涂片检查，男教师则增加了前列腺检查。这些为切实解决教师的现实问题、及时发现身体症状提供了很好的渠道，也充分体现了上级领导对教师的真诚理解和对教育的高度重视。 
      教师是个年龄跨度大、工作强度大、心理压力大的特殊职业，学生与学生家庭的很多不确定因素以及社会与家长对教师教育的高期望高要求会直接反射到教师身上，对教师的身心产生一定影响，因此咽喉、甲状腺、心肺、肝脏等外在疾病特征与抑郁等内在疾病问题也会相伴而生，如未能及早发现、及早治疗将直接影响到教师的身体、生活、家庭甚至他们的教育工作。 
      目前，常规体检中的测身高、量血压、查视力等项目已经有越来越多的老师不再参与，而更多教师则提出能提供自主选择项目的要求，一来避免浪费不必要的医疗资源，二来可满足个性化需求，真正体现体检“以人为本”关注每一个人的真正初衷，让医疗人力、物力、财力真正落到实处。 
      3、解决问题的建议方案 
      ①在合理经费范围内设置体检自选项目。 
      ②增设精神类（如抑郁症）自选项目体检。 

徐高岭代表： 
      您提出的《关于调整教师体检项目的建议》（第70号）建议收悉。我区政府高度重视，积极组织区公医办等单位进行认真研究办理，并与您在5月30日、8月1日进行了电话沟通，经综合区卫生和计划生育局等会办单位意见，现将办理有关情况答复如下： 
      一、在合理经费范围内设置体检自选项目问题 
      目前，我区健康体检的基本目录采用“1+X”框架体系，“1”为专家共识确定的基本体检项目（固定项目），“X”为专项体检项目，即在费用标准内提供个性化的体检项目（自选项目）。 
      我区十分重视包括教师在内的机关事业单位工作人员的体检工作，为进一步加强公费医疗享受人员健康保障工作，2018年3月由区人力资源和社会保障局、区财政局、区卫生和计划生育局联合印发了《广州市番禺区公费医疗健康体检工作方案》（番人社〔2018〕18号）。工作方案中明确设定了各类人员体检套餐基准项目，并要求各体检医院根据我区各类人员体检费用标准，在我区体检套餐基准项目的基础上适当调整项目内容，形成对应体检套餐，并于每年1月30日前报区公医办备案通过后执行。在不超体检费用标准前提下，各学校可以根据本校教师身体健康综合情况跟承办体检医院商议本单位体检套餐项目。 
      二、增设精神类（如抑郁症）自选项目体检问题 
      建议中提到的体检医院番禺疗养院，已拟在2018年下半年引进简明心理状况测验（MMSE）系统，针对体检客户的实际情况提供心理健康测试。 
      感谢您对我区教育工作和教师体检的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。