摘    要

　　一、根据对本年度番禺区人力资源市场供求基本情况的分析，以及与以往情况的对比分析，得出本期结论如下：

　　（一）受新冠肺炎疫情影响，企业用工需求和求职人员数量同比大幅减少。现场招聘会暂停举办，以网上招聘求职为主。

　　（二）第二产业用工需求同比下降，第三产业用工需求同比上升。第三产业用工需求超过第二产业。

　　（三）普工类、技工类、专业技术和管理类工种待遇同比上升。在全市各区制造业企业同类型工种的平均工资排名中，番禺区排名处于中段水平。

　　（四）企业对大专及以上学历人员的需求上升，大专及以上学历求职者数量同比下降。

　　二、意见与建议：

　　（一）传统招聘渠道日渐弱化，移动互联网招聘方式已成主流，尤其受疫情影响现场招聘全面暂停情况下，更加要求我们要不断完善“互联网+就业服务”信息系统，建立优质的公共就业服务平台，让人力资源市场供需要素达到充分配置。

　　（二）五金机械业、信息传输计算机服务和软件业、纺织业、金融业的用工需求变化较为明显。这要求我们要时刻关注疫情影响下各行业的用工需求情况，并发挥好人社部门在人力资源配置中的作用。

　　（三）加大资金投放力度，在“互联网+就业服务”的基础上，完善网上招聘会功能，拓展“云招聘”、“微招聘”服务模式，免费为用人单位和求职者提供面对面的便捷高效的就业服务；通过“云招聘”、“微招聘”，增强用人单位和求职者的互动性，提高双方识别的准确度和针对性。

　　（四）增强就业服务意识，做到“线上有信息、线下有服务”。就业服务工作者要积极引导用人单位、求职者参与网上招聘活动，指导用人单位、求职者的招聘和应聘技巧，及时做好就业跟踪服务。

编 制 说 明

　　一、目的

　　完善番禺区人力资源供求信息收集、分析、发布制度，掌握番禺区人力资源市场供求状况，动态预测就业变化趋势，为就业服务工作以及相关政策决策提供科学依据。  

　　二、数据来源

　　（一）报表：《各类招聘会统计报表》、《番禺区求职人员信息统计表》、《城镇登记失业人员情况》、《番禺区企业行业分类》等报表。

　　（二）人力资源信息系统：番禺就业网、广州市人力资源和社会保障局统一内部应用门户。

　　（三）番禺区企业用工定点监测数据。

　　（四）番禺区国民经济和社会发展统计公报。

　　三、统计范围与对象

　　统计范围涵盖番禺区人力资源市场就业、用工情况。统计对象主要包括进入番禺区人力资源市场和各镇（街）劳动保障中心登记招聘的企业和求职者。

　　四、统计方法与报告

　　（一）行业分类参照国家统计局国民经济行业分类(GB/T 4754-2011)，并结合番禺区行业特色分为18大类。

　　（二）番禺区就业中心收集数据进行汇总后形成分析报告。

　　五、阅读报告的对象

　　相关职能部门、区厂商会、与本中心有联系的学院（校）、企业、求职者。

　　一、供求总体情况

　　（一）总体情况

　　用人单位用工需求和求职人员数量减少。从图1-1可见，2020年第一季度，用人单位登记招聘各类人员14563人次，同比减少44.51%。求职人数为10215人次，同比减少35.42％。用人单位对大专及以上学历人员的需求占用工需求总量的17.82%，同比上升3.44%。

图1-1 需求人数与求职人数

　　从图1-2可见，2020年第一季度的求人倍率为1.43，同比下降0.23，即从去年同期平均1.66个岗位对应1名求职者，下降到今年平均1.43个岗位对应1名求职者，供求关系趋于平稳。

 图1-2 求人倍率

　　（二）需求分析

　　1.产业用工需求变化情况

　　第三产业的用工需求比例上升，超过第二产业成为番禺区用工需求的主力。从图1-3来看，2020年第一季度我区第一产业用工需求比例为0.26%，同比下降0.02%；第二产业用工需求比例为45.90%，同比下降13.41%；第三产业用工需求比例为53.84%，同比上升13.43%。

 图1-3 2020年第一季度产业用工比例需求

　　2.主要行业的用工需求情况

　　2020年第一季度，五金机械业、电子设备业、教育文化体育业占用工需求的前三位。从图1-4中可以看出，教育文化体育业的用工需求同比上升2.24%；五金机械业、电子设备业的用工需求同比分别下降5.57%、2.43%。另外，用工需求变动较大的行业还有信息传输计算机服务和软件业、纺织业、金融业，信息传输计算机服务和软件业、金融业用工需求同比分别上升6.69%、3.64%，纺织业用工需求同比下降3.09%。

 图1-4 2020年第一季度行业用工需求

　　3.用人单位对大专及以上学历人员的需求情况

　　从图1-5可知，2020年第一季度用人单位对大专及以上学历人员的需求占用工需求总量的17.82%，同比上升3.44%。

图1-5 用人单位对大学生用工需求

　　（三）供给分析

　　以下第1项数据来源于番禺区人力资源市场举办的现场招聘会和网络平台的数据统计，第2和第3项数据均从前台求职者中统计得出。

　　1. 现场招聘会暂停举办，微信求职人数增加

　　传统招聘会等线下平台的求职热度下降，通过移动端等线上平台的求职热度持续上升。从图1-6可见，受新冠肺炎疫情影响，2020年第一季度番禺区人力资源市场现场招聘会暂停举办。求职者主要通过番禺就业网和番禺就业微信平台求职。今年第一季度通过番禺就业微信求职的有86860人次，同比上升16.97%。

图1-6现场招聘会场均入场人数

　　2.男女求职者比例同比不变，16至35岁求职者比例同比不变

　　从图1-7可见，2020年第一季度男性求职者占比70%，女性求职者占比30%，同比均不变；求职者以男性居多。

　　从图1-8可见，2020年第一季度16至35岁的求职者合计占比70%，同比不变。

图1-7 求职者性别结构

                 图1-8 求职者年龄结构

　　3.大专及以上学历求职者比例同比下降

　　从图1-9可见，2020年第一季度求职者中，大专及以上文化程度的占比34%，同比下降1%；高中（含中专、中技）、初中及以下文化程度的合计占比76%，同比上升1%。

 图1-9 求职者文化程度

二、用人单位情况

　　以下（一）至（二）项数据均是从全市1709家用工定点监测企业填报的数据统计得出。

　　（一）在岗员工户籍情况

　　非本市户籍人员是我区企业在岗职工的主要就业群体，本市户籍职工占比下降。2020年第一季度末企业在岗员工中，外省户籍员工占比52%，本省外市占比20%，合计占比72%，同比下降1%；本市户籍员工占比28%，同比上升1%。

 图2-1 在岗员工户籍

　　（二）在岗员工薪酬待遇情况

　　2020年第一季度末企业在岗员工中，普工的平均工资为4072元/月，同比上升7.05%；技工的平均工资为4787元/月，同比上升6.54%；专业技术及管理人员的平均工资为6325元/月，同比上升3.91%。

 图2-2 企业普工、技工、专业技术及管理人员平均工资变化趋势

　　2020年第一季度末番禺区企业的普工、技工、专业技术及管理人员的平均工资与全广州市同类工种的平均工资相比分别低0.29%、2.51%、7.37%。

 图2-3 番禺区企业各工种的平均工资与全广州市同类工种平均工资对比

2020年第一季度末，在全市各区制造业企业同类型工种的平均工资排名中，番禺区排名处于中段水平。番禺区制造业企业中，普工的平均工资为3932元/月，比全市平均水平低1.08%；技工的平均工资为4664元/月，比全市平均水平低2.95%；专业技术及管理人员的平均工资为6033元/月，比全市平均水平低4.10%。

 图2-4 各区制造业企业普工平均工资

   图2-5 各区制造业企业技工平均工资

 图2-6 各区制造业企业专业技术及管理人员平均工资

　　2020年第一季度，十四个重点城市的企业每月最低工资标准维持去年的水平。番禺区企业每月最低工资标准为2100元的水平，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。

 图2-7 国内重点地区最低工资情况

　　（三）需求较大的工种

　　从企业2020年第一季度发布的工种需求情况来看，需求较大排名前三位的工种为生产工、业务员、文员，分别占工种总需求的33.32%、15.70%、5.56%，其中生产工的需求同比上升3.92%，业务员和文员的需求同比分别下降5.57%、0.23%。

 图2-8 工种需求对比

三、求职人员情况

　　以下数据均从前台求职者中统计得出。

　　（一）求职意向

　　2020年第一季度前台求职者最期望从事的职位类型前三位是：文职类、技术类、普工类，分别有31%、30%、19%求职者选择。

 图3-1 求职意向

　　（二）期望薪酬待遇

　　2020年第一季度前台求职者期望月薪主要集中在4001-5000元、5001-6000元、6001-8000元，分别占比29.63%、27.78%、18.21%。

 图3-2 期望月薪

四、城镇登记失业人员情况

　　（一）城镇登记失业人员基本情况

　　2020年第一季度番禺区城镇登记失业人员总数为5417人；城镇登记失业人员就业人数为2051人；期末尚有城镇登记失业人员3143人。

　　（二）期末尚有城镇登记失业人员总数

　　从图4-1来看，2020年第一季度末尚有城镇登记失业人员为3143人，同比减少19.14%。

 图4-1 期末尚有城镇登记失业人员

　　（三）城镇登记失业人员就业情况

　　如图4-2, 2020年第一季度城镇登记失业人员就业人数为2051人，同比增加44.13%。

 图4-2  城镇登记失业人员就业情况

五、促就业、稳就业工作情况

　　（一）做好返岗专列异地务工人员对接工作，助企业复工复产

　　今年，受新冠肺炎疫情影响，不少异地务工人员返程复工受到阻碍。为此，番禺区人社局想企业所想、急企业所急，积极推动疫情期间异地务工人员安全有序返岗，全力打通异地务工人员返岗“最后一公里”。

　　根据省人社厅和市人社局的统一部署，番禺区人社局积极做好粤贵、粤滇、粤桂、粤川返岗专列异地务工人员对接工作。安排专人负责并告知辖区内所属企业专列员工返岗情况，组织辖区企业或人员做好接站服务工作，同时准备好防护用品，确保乘车人员安全回到企业或租住地。截至3月29日，共对接云南、广西、四川等地异地务工人员43班次共863人。

　　从区统计局获悉，截至3月31日上午10时，全区已复工企业7.1万家，复工率98.2%。其中“四上”企业3246家复工，复工率99.6%。

表5-1 番禺区异地务工人员返岗专车专列活动情况表

　　（二）落实就业创业补助政策，促进就业稳定

　　为切实做好全市促进就业创业工作，我市制定各种就业创业补助政策，惠及各类型人群。我区积极落实各项补助政策工作，为促进就业稳定做出积极贡献。据统计，2019年全年成功申领灵活就业人员社保补贴有2638人、高校毕业生基层就业岗位补贴有145人、高校毕业生到基层就业补贴有70人。

　　此外，今年针对疫情防控新形势，为做好疫情防控期间的就业扶持工作，我市制定了针对疫情防控物质生产企业、受疫情影响的企业员工、成功介绍员工到五类企业就业的人力资源服务机构等对象的一次性吸纳就业补贴、五类企业职业介绍补贴、稳岗工资补贴、一次性就业补贴、社会保险补贴和岗位补贴、创业孵化基地租金补助等就业创业补助政策。我区人社局设立专窗专人负责受理相关补助的申请。

六、意见及建议

　　（一）传统招聘渠道日渐弱化，移动互联网招聘方式已成主流，尤其受疫情影响现场招聘全面暂停情况下，更加要求我们要不断完善“互联网+就业服务”信息系统，建立优质的公共就业服务平台，让人力资源市场供需要素达到充分配置。

　　（二）五金机械业、信息传输计算机服务和软件业、纺织业、金融业的用工需求变化较为明显。这要求我们要时刻关注疫情影响下各行业的用工需求情况，并发挥好人社部门在人力资源配置中的作用。

　　（三）加大资金投放力度，在“互联网+就业服务”的基础上，完善网上招聘会功能，拓展“云招聘”、“微招聘”服务模式，免费为用人单位和求职者提供面对面的便捷高效的就业服务；通过“云招聘”、“微招聘”，增强用人单位和求职者的互动性，提高双方识别的准确度和针对性。

　　（四）增强就业服务意识，做到“线上有信息、线下有服务”。就业服务工作者要积极引导用人单位、求职者参与网上招聘活动，指导用人单位、求职者的招聘和应聘技巧，及时做好就业跟踪服务。

七、结语

　　党的十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”。我们要立足全区就业工作大局，以“服务贴心、就业称心”为宗旨，大力推进“互联网+就业服务”，加大力度完善番禺就业网站、微信公众号、自助招聘市场等线上线下服务平台建设，不断提升公共就业服务水平，推进落实“广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施”，让群众和企业能更便捷地获得就业推荐、就业政策等服务，形成更生动的就业工作局面。