番禺海关探索“选育用”机制搭建年轻干部成长快车道

　　番禺海关以青年干部培养作为队伍建设的重要抓手，分层分类优储备、培训提升强素质、系统培养重使用，构建青年干部“全链条”培养路径。2020年至今，该关团支部获评广州海关先进基层团组织，4名年轻干部获评省级、地市级优秀共青团员、学雷锋志愿服务先进个人等荣誉称号。
　　一是搭建成长平台。加大急难险重、吃劲岗位培养力度，选派5人投身疫情防控一线，推荐4人参加海关支教扶贫、企业提质升级计划等重点项目，打造“了解全、业务精、重点任务能上”的青年队伍。
　　二是加强教育引导。以人岗相适为导向，结合性格特征、爱好特长、发展潜质和工作绩效，分类制定“套餐式”培养计划，甄选16名业务骨干开展导师“传帮带”，针对性“补短”提高综合素质。
　　三是发挥青年光热。依托“海关课堂进校园”志愿服务项目、“小番茄”新媒体工作室、五四演讲比赛等平台，培养4名青年讲师，自主研发“上好爱党第一课”升级版课程走进番禺东兴小学，传播青年声音。

（番禺海关）