番禺海事处召开新录用公务员教育培养工作交流会

　　为抓好处新录用公务员培养教育工作，10月13日上午，番禺海事处举行新录用公务员教育培养工作交流会。

　　会上，番禺海事处日常运行及督导工作小组、各部门负责人和2023年新录用公务员分别对番禺处培养教育方案实施以来的相关情况进行了汇报，随后针对方案在运行过程中出现的一些不足进行了交流讨论，并提出改进建议。

　　会议强调，实施培养教育方案不仅是帮助新人快速成长成才的良好途径，也是加强处人才储备和高质量发展的重要抓手，全处职工要深化认识，营造积极进取的学习工作氛围。同时，制定学习计划时中要突出系统性、实战性、实效性，使学员在学习过程中搭建起海事业务及法规框架体系，不仅要知其然，更要知其所以然。

　　会议指出，导师应针对学员所遇到的实际问题，帮助其改变学习方式方法，争取量变产生质变，杜绝原地踏步的现象；各部门负责人及导师应确实将方案内容落实落细，学员也要跟着导师多学、多问、多干、多思考，不断夯实业务知识，增进本领。

　　接下来，番禺海事处将继续根据实际情况，调整优化番禺海事处新人教育培养实施方案，探索“一人一档”“一人一措”的精准培养机制，实现全链条式培养。

　　(番禺海事处）