为切实加强新录用公务员学习主动性,增强其对海事业务知识的了解,落实新录用公务员“研学沙龙”机制,10月18日,番禺海事处组织开展第一期研学沙龙学习活动。
番禺海事处将公务员入职后的第一年的第二年分别明确为“适应年”和“拓展年”,并针对不同学年学员确定不同培养目标和培养机制。本次研学沙龙活动由3名“适应年”学员分享了《海事业务论文选题思路和写作技巧经验》《船载危险货物集装箱开箱检查要点》《船载危险货物进出港审批要点》相关知识。随后,“适应年”和“拓展年”10名公务员针对授课内容进行交流发言,提出疑惑和不解之处,并由导师对主讲人授课内容进行点评和补充。
本次研学沙龙活动通过学长讲授,学员提问,导师点评的形式有序开展,准备充分,授课认真,互动良好,有效引导新人熟悉海事业务知识,加强主动思考。在活动过程中,大家针对各位讲师讲授的内容各抒己见,积极发问,讲师和导师针对学员提出的疑问进行详细解答和内容补充,形成了浓厚的研学氛围。
下一步,番禺海事处将继续实施新录用公务员培养机制,引导新录用公务员“建体系、强交流、勤实践”,不断提升新录用公务员依法行政、全面履职的能力,推动海事队伍“四化”建设。
(番禺海事处)