番禺区财政局完成2020年度部门整体预算绩效管理

       为贯彻落实市委市政府全面实施预算绩效管理实施意见及深入推进番禺区预算绩效管理工作，结合番禺区年度全面实施预算绩效管理工作方案安排，区财政局继续加强部门整体绩效管理工作，完成对区审计局、区统计局、区委政法委、区委党校、区应急管理局、区融媒体中心6个部门2020年度部门整体预算绩效管理。

       一是全职能囊括，在预算申报阶段实施部门整体绩效目标管理。部门整体绩效目标申报的目的在于强化绩效理念，提高部门履职能力。区财政局要求各预算部门结合本单位三定方案中所规定的职能职责，根据“部门职责—工作任务—重点项目”三个层级，把部门职责、工作任务和重点项目区分出来，制定各自的部门整体支出绩效目标及指标。

       二是全年度监控，在预算执行阶段实施部门整体绩效运行监控。预算执行过程中，各部门根据绩效运行监控相关工作的要求，对照年初制定的部门整体支出绩效目标申报表，每季度报送本部门预算支出进度、年度绩效目标关键指标、年度主要支出计划及项目绩效指标完成情况，确保部门整体绩效评价工作在年度过程中有序可控，部门各季度预算支出进度、年度工作任务完成进度得以全面清晰地序时反映。通过开展绩效运行监控，掌握部门整体支出进度和重点任务执行进度情况，及时发现影响部门整体支出进度因素等并纠正偏差，促进部门整体绩效目标的顺利实现。

       三是全资金评价，在预算年度结束后实施部门整体支出绩效评价。各部门该年度所有资金，包括基本支出（人员经费、公用经费）和项目支出均纳入支出绩效评价范围。通过关注部门预算编制、资金管理、项目管理等内容，考核公用经费控制、部门年度履职完成情况、部门重点工作完成情况、重点支出完成及效益、绩效目标完成、项目完成及时性及所取得的社会经济效益等情况，综合反映部门整体预算资金支出的绩效情况，从而促使各部门提升业务管理水平和资金使用效益，为部门整体绩效管理打下了坚实的基础。

                                                                                                                                                                                                             （区财政局）