番禺区劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度全体会议

　　为全面落实中央和省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署，总结回顾“十四五”以来番禺区劳动人事争议仲裁工作成效，充分发挥仲裁委各成员单位职能作用，10月24日，番禺区劳动人事争议仲裁委员会全体会议召开。区劳动人事争议仲裁委员会成员单位派员参加会议。

　　会议传达国家、省关于劳动人事争议调解仲裁工作有关文件精神，听取“十四五”以来番禺区劳动人事争议调解仲裁工作开展情况的报告，并对“十五五”的调解仲裁重点工作进行部署安排。

　　会议指出，近年来，区仲裁委认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省、市的工作要求，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，坚决扛起防范化解劳动关系风险的政治责任，充分发挥协商调解的基础性作用，维护社会稳定的能力全面提升，劳动人事争议多元处理机制更加完善，预防调解的基础性作用有效发挥，仲裁办案质效显著提高，有力维护全区劳动关系和谐稳定，取得良好成效。“十四五”期间，形成以街镇、企业和行业等基层调解组织为基础、三方联合调解中心为突破、仲裁机构案前调解为重点、相关社会力量共同参与的多元化解体系；打造青年仲裁员志愿者服务团队，积极开展“阳光仲裁”仲裁庭审观摩旁听活动，践行“抓前端、治未病”的法治理念，强化源头化解，切实提升用人单位规范用工的意识和能力；积极推进数字赋能，建设6个数字化仲裁庭，深入推进在线调解仲裁工作，通过远程在线调解、庭审、异步审理、文书线上制作和5G电子送达，为当事人提供“一站式”便捷服务。

　　会议强调，要以更高的标准、更严的要求，聚力推动仲裁事业高质量发展，以昂扬的斗志砥砺前行。通过每一起案件的公正裁决传递法治温度，在统筹企业发展和维护劳动者合法权益中彰显政治担当，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色劳动关系贡献仲裁力量。

　　（区人力资源社会保障局）