番禺区全面推进共青团基层组织改革健全完善党对共青团领导机制

　　2022年8月，团中央印发《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，面向全国推进实施县域基层团组织改革。今年以来，番禺区在全面推进共青团基层组织改革中，健全完善党建带团建、区域青年工作联席会议等党对共青团领导机制，区内各级共青团组织更加坚强有力、充满活力，促进青年加快成长成才取得系列成果，有力强化共青团为党联系青年的桥梁和纽带作用。

　　一是坚持党建引领，锻造更加坚强有力共青团组织。把共青团基层组织改革纳入《番禺区2023年全面深化改革工作要点》。将党建带团建纳入年度党建工作任务、纳入基层党组织书记述职评议内容、纳入区委巡察关注、纳入区教育部门评价和督导，将党的青年工作理论纳入《2023年全区性干部教育培训计划表》，在各领域做到党建团建同部署、同检查、同考核。支持深化团教协作探索，团区委相关负责进入区委教育领导小组、进入区政府教育督导工作领导小组、区专门教育指导委员会，为强化共青团为党育人功能创造前提、奠定基础。

　　二是坚持党管青年，制定实施全市首个区级青年发展规划。把握广州建设“全国青年发展型城市”试点契机，将青年发展写入政府工作报告、纳入区“十四五”规划内容。区委、区政府印发全市首个区级中长期青年发展规划《番禺区中长期青年发展规划（2021-2025年）》，确定全区青年发展“10个领域+8大项目”重点工作。完成省中长期青年发展规划实施试点任务。由区委、区政府领导共同担任青年工作联席会议召集人，先后7次召开会议协调推动全区青年发展工作落地落实。开展青年发展专题调研形成《番禺区青年发展现状研究报告》重要成果。将“进一步提升青少年心理健康水平”纳入区民生实事抓紧抓实，积极回应青年成长发展关切。

　　三是坚持党管人才，打造为党做好青年工作的人才“蓄水池”。按职数配齐团区委干部并配备挂兼职干部，人员配备率在岗率均达到100%。加强团干部激励约束，按规定开展基层团组织工作考核，评定12名基层团组织书记“优秀”等次，并作为推荐评优树先、选拔任用的重要依据，鼓励团干部担当作为。加强团干部专业化培训，改革实施以来，先后开展各类培训168场，培训区内各区团干部2.36万人次。支持共青团组织积极拓宽团干部来源渠道，先后遴选2批次10名优秀青年到团区委跟班学习，通过团校合作从广东女子职业学院通过“双向选择”选拔20名优秀青年大学生到镇（街道）、村（社区）担任团干部或团建指导员。

　　（团区委）