4月17日上午，区人力资源和社会保障局机关第二党支部联合指导管理的业务部门，开展“党建赋能优服务 政企对话谋共赢”政企对接活动，组织10家企业劳资人员参与，旨在提升企业劳资人员的法律意识，促进政企沟通，取得良好效果。

　　活动当日，首先由党支部指导管理的区劳动人事争议仲裁委员会办公室，组织企业劳资人员参与 “阳光仲裁”第一期庭审旁听。庭审现场，仲裁员依法依规对案件进行审理，从事实调查、证据质证到双方辩论，整个过程严谨有序，使企业劳资人员对劳动争议仲裁的程序和法律适用有更直观、清晰的认识，深刻体会规范企业劳动用工管理的重要性和必要性。

　　庭审结束后，机关第二党支部迅速组织召开政企对接座谈会，安排指导管理的区仲裁办、区劳监大队、区退管办和社保科等业务部门党员代表与企业劳资人员参加。座谈会上，劳资人员作为企业代表，纷纷提出各自在实际工作中遇到的困惑和问题，党员代表们逐一耐心解答，给予专业指导和建议，双方还就优化营商环境、加强政策扶持等方面进行了交流探讨。企业代表们对区人力资源和社会保障局在政策宣传、业务指导等方面的工作表示感谢，并希望今后能有更多沟通机会。机关第二党支部的党员代表们表示，将继续发挥党建引领作用，不断提升服务质量，积极为企业排忧解难，助力企业健康发展。

　　此次活动是区人力资源和社会保障局机关第二党支部落实“用心用情服务群众”的重要举措。开展“阳光仲裁”庭审旁听和政企对接座谈会，不仅有利于提高企业劳资人员的法律素养和风险防范意识，也进一步加强了政企之间的沟通与联系，为构建和谐稳定的劳动关系、优化区域营商环境奠定坚实基础。

（区人力资源和社会保障局）