今年以来，沙湾街始终坚持把廉政档案建设作为强化基层监督的重要抓手，创新构建全域覆盖、动态管理的廉政档案体系，通过“建档—管理—运用”全链条机制，为“小微”权力戴上“紧箍咒”，切实将监督效能转化为基层治理实效。

　　一是全覆盖建档，夯实监督基础。 聚焦“关键少数”和重点岗位，将街道、村（社区）“两委”干部全部纳入廉政档案管理范围，按照“一人一档、应建尽建”原则，设置2大类12项填报内容，涵盖个人基本情况、事项报告、信访举报、函询谈话、房产信息等关键领域。目前，已建立廉政档案157份，实现监督对象全覆盖。

　　二是动态化更新，提升监督质效。 采用“纸质+电子”双备份管理模式，实施动态化更新机制。对职务变动、岗位调整的干部，及时更新档案信息；对新任职干部，第一时间纳入建档范围，确保监督无遗漏。同时，对党员干部的问题线索、函询谈话记录、党纪政务处分等情况实时归档，确保档案信息准确反映干部廉政动态，为监督执纪提供鲜活依据。

　　三是精准性运用，深化监督效能。 充分发挥廉政档案在干部评优评先、选拔任用、晋级晋档等工作中的监督执纪作用，为组织决策提供精准、全面的廉政意见，切实提升选人用人公信力。今年以来，累计出具廉政意见回复函22份，涉及3265人次。

　　（沙湾街道办事处）