今年以来，大龙街全力做好重点企业人力资源保障和后续跟踪服务，多措并举抓细落实企业用工保障工作，切实缓解企业招工、用工难问题。

　　一是送服务上门。健全长效就业服务机制，设立就业服务专员，动态掌握企业的缺岗数量、岗位要求、薪酬待遇等情况，建立空岗台账，及时提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。强化街村（社区）两级联动，街就业服务工作人员分包村（社区）落实联络沟通、岗位推介和汇总数据信息，村（社区）两委分管专线领导深入企业开展暖企送岗帮扶工作，村劳保专员走家入户为求职者提供推荐岗位、解读就业政策、登记信息等服务，做到“排查一人、登记录入一人、就业一人”。

　　二是送信息到人。加大“线上线下”同频宣传力度，定期收集重点企业用工情况，线上通过公众号、微信群、QQ群、手机短信等渠道，结合开设“春风行动”网络招聘会向失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体推送岗位信息；线下利用LED电子屏、宣传专栏等形式发布用工需求，切实解决供需双方信息不对称问题。今年以来，共推送岗位信息约1000多条次，张贴用工信息152次。组织线上招聘活动2场次，为113家企业发布岗位信息3553个，累计达成用工意向162人次，实现人企无缝对接、人岗精准匹配，为企业用工保驾护航。

　　三是送政策进企。组建政企交流群，安排专人为企业提供政策答疑。设置政策咨询与法律服务专窗，现场接待企业来访人员政策咨询、提供相关政策申报服务。定期梳理惠企政策，利用政策宣讲会、上门解读、派发资料等形式落实政策宣传工作，积极指导协助企业申请各类补贴，确保各项政策应知尽知、应享尽享。今年以来，共召开政策宣讲会2场次，上门宣讲企业358家次，发放各类政策宣传资料3000余份。

　　（大龙街道办事处）