2025年第一季度番禺区人力资源市场需求状况分析报告

摘    要

　　一、本期结论

　　根据2025年第一季度番禺区人力资源市场需求基本情况以及对番禺区用工定点监测企业的分析，得出本期结论如下：

　　（一）番禺区人力资源市场情况

　　1.企业用工需求同比增加。

　　2.第二产业用工需求所占比重上升，第三产业用工需求所占比重下降。

　　3.制造业用工需求所占比重变化较大。

　　（二）番禺区就业失业监测企业情况

　　1.大部分企业经营情况正常或良好。

　　2.企业招聘需求率5.04%；企业总体缺工率1.07%。

　　3.有流失员工的企业数量同比减少；企业人员流失率为5.09%，较去年同期下降；企业总体就业形势稳定。

　　二、意见与建议

　　（一）强化就业优先政策。

　　（二）加强职业教育与培训。

　　（三）提升人力资源服务机构水平。

　　注：因番禺就业网数据量萎缩及番禺区企业就业失业监测（1060家企业）工作取消，从本期开始，以在省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统登记的企业招聘信息及番禺用工定点监测企业为样本分析番禺区人力资源市场需求状况。

编 制 说 明

　　一、目的

　　掌握番禺区人力资源市场需求状况，动态预测企业需求变化趋势，为就业服务工作以及相关政策决策提供科学依据。  

　　二、数据来源

　　（一）人力资源信息系统：广东省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统。

　　（二）报表：《用工定点监测季报》《单位招聘信息管理》等报表。

　　（三）番禺区国民经济和社会发展统计公报。

　　三、统计范围与对象

　　统计范围涵盖番禺区人力资源市场就业、用工情况。统计对象主要包括进入番禺区人力资源市场和各镇（街）劳动保障中心登记招聘的企业和求职者、番禺区就业失业监测企业、区内主要人力资源机构的求职者。

　　四、统计方法与报告

　　（一）行业分类参照国家统计局国民经济行业分类（GB/4754-2017），并结合番禺区实际情况，分析14大行业情况。

　　（二）番禺区就业中心收集数据进行汇总后形成分析报告。

　　五、阅读报告的对象

　　相关职能部门、区厂商会、与本中心有联系的学院（校）、企业、求职者。

一、番禺区人力资源市场需求总体情况

　　此项数据来源于广东省集中式人力资源和社会保障一体化信息系统用人单位在2025年第一季度内登记招聘各类人员信息。

　　（一）用工需求同比增加

　　2025年第一季度，用人单位登记招聘各类人员67776人次，同比增加12.47%。

　　（二）需求分析

　　1.第二产业用工需求所占比重上升

　　2025年第一季度，第一产业用工需求量占用工需求总量的比重为0.61%，较去年同期下降0.47个百分点；第二产业用工需求所占比重为52.94%，较去年同期上升12.60个百分点；第三产业用工需求所占比重为46.45%，较去年同期下降12.13个百分点。

图1-1 产业用工需求所占比重

　　2.制造业用工需求所占比重变化较大

　　2025年第一季度，行业用工需求量占用工需求总量的比重排名前三位是：制造业、科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业。用工需求所占比重较去年同期变化较大的行业有：制造业，上升12.21个百分点；批发和零售业，下降4.48个百分点；住宿和餐饮业，下降3.40个百分点。

图1-2 行业用工需求所占比重对比

　　3.用人单位对高等教育学历人员的需求所占比重变化不大

　　2025年第一季度，用人单位对大专及以上学历人员需求8061人，占用工需求总量比重11.89%，较去年同期上升0.47个百分点。

　　4.生产工、业务员需求较大

　　2025年第一季度，用人单位需求较大的工种有：生产工、业务员、文员，分别占用工需求总量的比重为19.94%、12.34%、6.25%。

图1-3 工种需求占比

二、番禺区用工定点监测企业情况

　　此项数据来源于150家用工定点监测企业2025年第一季度填报的监测数据。

　　（一）企业基本情况

　　2025年第一季度，我区150家用工定点监测企业在岗总人数38579人，其中：普工、技工、专业技术人员、管理及其他人员分别占比46%、12%、20%、22%。有招聘计划的企业有110家，占比73.33%，同比减少2.00%；计划招聘总人数1856人，其中：普工、技工、专业技术人员、管理及其他人员分别占比 56%、7%、20%、17%。有流失员工的企业有122家，占比81.33%，同比减少5.34%；流失总人数1962人，其中：普工、技工、专业技术人员、管理及其他人员分别占比 49%、8%、19%、24%。

　　（二）制造业企业数量最多

　　2025年第一季度，我区150家用工定点监测企业主要分为10个行业，其中，企业数量最多是制造业，占比51%；企业数量最少是电力、热力、燃气及水生产和供应业，占比1%。

图2-1 行业结构

　　（三）企业用工情况

　　1.制造业用工量最大

　　2025年第一季度，10个行业中用工量较多的行业有：制造业、批发和零售业，分别占用工总量的比重为54.71%、14.59%。

图2-2  行业用工量所占比重

　　2.本省和外省户籍的企业在岗员工占比相差较小

　　2025年第一季度，企业在岗员工中，本省户籍占比50.71%（其中，本区户籍占比21.79%），外省户籍占比49.29%。

　　3.员工月平均工资同比变化较小

　　2025年第一季度，企业在岗员工中，普工月平均工资4946元，同比下降0.66%；技工月平均工资5868元，同比上升0.70%；专业技术人员月平均工资7372元，同比上升0.07%；管理及其他人员月平均工资12694元（去年同期没统计该工种工资情况）。

　　2025年第一季度末，十四个重点城市企业最低工资标准与去年同期相比，深圳2520元/月，增幅达6.78%；广州2500元/月，增幅达8.70%；珠海、佛山、中山、东莞2080元/月，增幅达9.47%；其他城市不变。番禺区企业最低工资执行广州市的标准2500元/月，非全日制职工最低工资标准调整为23.7元/小时。

图2-3 国内重点城市最低工资标准

　　（四）大部分企业经营情况正常或良好

　　2025年第一季度，150家企业经营情况正常、良好、困难的占比分别为64%、17%、19%。

图2-4 企业经营情况

　　（五）企业招聘及缺工情况

　　1.企业招聘需求下降

　　2025年第一季度，企业计划招聘总人数1944人，计划招聘总人数占在岗总人数的比重（招聘需求率）为5.04%。

　　2.制造业计划招聘人数所占比重最高

　　10个行业中，制造业的计划招聘人数占计划招聘总人数的比重最高，为61.88%。

图2-5 行业计划招聘人数所占比重

　　3.企业总体缺工率较低

　　企业在2025年第一季度内已招聘了1530人，实际缺工总人数414人。实际缺工总人数占在岗总人数的比重（缺工率）为1.07%。10个行业中，缺工率最高的是制造业，为1.49%；5个行业不缺工。

图2-6 行业缺工率

　　（六）企业人员流失率较低

　　2025年第一季度，企业流失总人数1962人，企业流失总人数占在岗总人数的比重（流失率）为5.09%，较去年同期下降0.56个百分点。10个行业中流失率最高的是租赁和商务服务业，为7.92%；流失率最低的是建筑业，为0.28%。

图2-7 行业人员流失率

三、意见及建议

　　番禺区作为广州市的重要经济区域，人力资源市场的发展对区域经济发展至关重要。为实施就业优先战略，促进高质量充分就业，仍需各方努力。

　　（一）强化就业优先政策。建立重大政策、重大项目的就业影响和效应评估机制，并针对重点领域出台更加有力、更有针对性的就业促进政策。加强与脱贫地区的劳务对接工作，引导脱贫人员到我区就业，促进脱贫人员和就业困难群体稳定就业。

　　（二）加强职业教育与培训。一是加强校企合作，推动企业与职业院校合作，培养符合市场需求的人才。二是注重技能提升，为劳动者提供更多职业技能培训，帮助其提升竞争力。三是关注人工智能、具身智能、科技服务等广州市“12218”和番禺区“2104”现代化产业体系的人才需求，提前布局，培养相关领域人才。

　　（三）提升人力资源服务机构水平。一是提升公共就业服务机构的专业水平和服务质量，推广线上招聘平台，提升企业招聘效率，定期举办招聘会，促进企业与求职者对接。二是加强对经营性人力资源机构的监管，规范人力资源市场秩序，使其能更好地为企业提供优质服务。

四、结 语

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。党的二十大报告指出：实施就业优先战略，就业是最基本的民生，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。“十四五”规划纲要明确提出，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾。因此，我们要立足全区就业工作大局，以“服务贴心、就业称心”为宗旨，“群众满意”为标准，大力推进“互联网+就业服务”，加大力度完善番禺就业网站、微信公众号等服务平台建设，不断提升公共就业服务水平。推进落实《广东省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》（粤府办〔2023〕13号），让群众和企业能更便捷地获得就业信息、就业政策、就业服务，形成良好的就业工作格局。围绕贯彻习近平总书记视察广东时的重要讲话精神、“四个出新出彩”目标，打造优质便民的就业服务品牌，为落实人社服务“百千万工程”若干措施出一份力。