沙湾街严把“三关”强化“编外人员”监管

　　今年以来，沙湾街纪工委持续加强对编外人员的教育监督，严把编外人员“入口关”“思想关”“行动关”，不断扎紧编外人员监督的制度篱笆，筑牢编外人员拒腐防变思想堤坝。

　　一是严把“入口关”。考前理清责任链条，以“嵌入式”监督方式介入，及时掌握岗位设置、公告发布、考试方案制定、考务工作组织等方面情况，预判并提出影响公平公正的环节和可能出现的廉政风险，督促组织部门加强防范。全程参与笔试、面试、体检等重点环节，对编外人员招聘资格审查、笔试面试、计分公示等全流程开展监督，确保招聘工作在阳光下廉洁高效进行。今年以来，监督编外人员考试2场次，进行廉政审核44人次。

　　二是严把“思想关”。充分发挥反面典型警示教育作用，从身边的“活教材”入手，用好警示教育大会、讲专题廉政党课、组织观看警示教育片、集体廉政谈话、开展廉洁文化活动等方式常态化抓好编外人员廉洁教育，做到和在编人员廉课同题共上，让教育不留白、无盲区。今年以来，开展编外人员廉洁教育活动5场次。

　　三是严把“行动关”。坚持“边办案、边整改”的工作理念，从立案之初，就同步谋划以案促改工作，在查处案件的过程中，深入剖析案发单位在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和廉政风险点，并针对暴露出的突出问题，及时制发整改建议书，督促案发单位深入查找主体责任落实、监督管理、制度建设等方面的漏洞，形成典型性、普遍性、苗头性问题清单，提出具有针对性、可操作性的整改意见。今年以来，共制发整改建议书2份，推动完善制度机制6项。

　　(沙湾街道办事处)